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1,500名妇女的1000万英镑索赔

2019-12-31

收入不高的女工已向性别歧视委员会提出数百万英镑的索赔要求。

全国各地的地方当局为长期存在薪酬差距的女性员工提供高达8,000英镑的赔偿。

但现金拮据的Bury理事会是该国少数几个拒绝支付的机构之一。

该男子组织上周报道,大曼彻斯特的其他议会迄今已向厨师,清洁工和棒棒糖女士支付了总计5000万英镑。

可以使双方和街头清洁工的工资翻倍的奖金用于提高生产率和出勤率,但对于那些不被视为养家糊口的女性主导的工作则被拒绝。

虽然像大多数地方当局一样,Bury被认为直到最近几年一直在运行男性奖金制度,但它是西北地区唯一一个坚持支付的机构。

失意

现在有1,500名沮丧的工人提起了大规模就业法庭案件,要求当局寻求高达1000万英镑的赔偿。

这些案件将于9月份作为集体诉讼进行审理。 在一系列成功的民事案件之后,全国各地的议会一直在提供支付。

大多数当局自动联系他们认为有资格的员工,但Bury委员会却告诉那些认为他们有理由提出诉讼的员工。

经过几个月的审议,理事会主席确认没有付款。

46岁的愤怒护理员Bev Hodkinson曾在Bury与老人和残疾人一起工作了20年,他说:“当我意识到奖金和他们的意思时我真的很生气,但我认为我们会得到相当的补偿。不久。

“我们认为我们会像其他所有议会中的工人那样解决这个问题,但是Bury一直拖着他们的脚步。我们的工作非常具有挑战性,而且可能非常激烈。

“每个人都应该有权享受​​同样的报酬 - 无论男女 - 我们都很不高兴,这一点尚未得到承认。

被告

代表公共部门工作人员的Unision指责该委员会故意采用拖延策略拖延案件,并表示除了支持法律诉讼外别无选择。

支部书记史蒂夫莫顿说:“他们让女人们跳过各种各样的篮球,让她们参加比其他议会更多的会议,让他们签署表格,写报告,然后回头说,'你'没有权利'。

“为捍卫这一点所浪费的钱是惊人的。他们已经进入档案馆并从六年前撤出人们的时间表,并聘请了一位昂贵的大律师来捍卫这一行动。他们最好还欠他们的欠款。”

该委员会一直在努力解决长期债务问题,并且不得不实施一系列削减措施以填补预算中500万英镑的空缺。

尽管如此,理事会老板此前曾表示,他们已获得政府的许可,可以借钱支付款项。

但是,MEN知道借款的期限在财政年度结束时到期,理事会必须再次寻求借款的批准。

该委员会最近的预算报告承认,Bury“可能面临来自同工同酬法下的索赔的潜在责任”,并且“已确定任何索赔的潜在资金来源”。

责任编辑:相里底